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Bogotá. Diciembre de 2011. La Asociación de Gestión Humana ACRIP Bogotá y Cundinamarca www.acrip.org ha abierto la convocatoria para los Premios a la Gestión ACRIP 2012 para todas las empresas afiliadas a ACRIP Bogotá y Cundinamarca, la cual se cerrará el 16 de diciembre y se realizará posterior entrega de los premios el 26 de enero de 2012, en el marco del evento “Día del Ejecutivo de Gestión Humana”. La consulta de las bases del concurso, condiciones restricciones y todo el proceso de postulación, se puede consultar a través de la página de internet www.acrip.org En esta ocasión se realizará la segunda versión de los premios. El año pasado fueron tres ganadores en diferentes categorías: - Adriana Mesa de Franklyn Covey en la categoría de Consultor. Compartir las mejores prácticas y ofrecer el reconocimiento a quienes trabajan en el área de recursos humanos, fueron parte de los logros de los premios del año pasado Los ganadores del Premio a la Gestión 2011 compartieron su experiencia después de haber sido merecedores del galardón en las diferentes categorías el año pasado. “En primera instancia representó un reconocimiento importante por parte de los clientes con los cuales hemos trabajado durante 20 años y quienes se encuentran afiliados a ACRIP. En segundo lugar, evidenció la valoración del proceso ejecutado a lo largo de tres años acompañando la estrategia de Cultura de Terpel y la evaluación del impacto en términos de resultados de negocio y apalancamiento de competencias requeridas para desarrollar el perfil definido por ellos. Este premio además se suma a los reconocimientos que ha recibido Franklin Covey y afianza la credibilidad en la marca y metodologías” comentó Adriana Mesa. Alexander Bernal de Flota La Macarena, comentó: “Haber recibido este premio se traduce en la labor de empuje y los retos para el desarrollo e implementación del programa en la organización, al igual no puedo dejar de exaltar el respaldo de la Alta Gerencia y el compromiso con sus trabajadores, esta fue una de las herramientas para el logro de nuestros objetivos”. Patricia Saavedra, de Arturo Calle explicó lo que representó el haber ganado este premio: “Este reconocimiento por parte de la Comunidad de Gestión Humana y del comité evaluador de ACRIP, resalta muchos años de experiencia y de trabajo con los procesos de Gestión Humana. Fue muy importante para mí ver que los proyectos que he implementado con mi equipo de trabajo pueden ser un referente para otros líderes del Talento Humano y susceptibles de ser aplicados en otras Organizaciones”. “Para la Compañía Arturo Calle a la cual represento, fue un motivo de orgullo, Don Arturo Calle y el Dr. Carlos Arturo Calle lo tomaron como un merecido reconocimiento a nivel externo, no solo para mí, sino también para ellos, pues han sido los principales promotores de los proyectos de mi área y ese respaldo combinado con procesos de Talento Humano que le apunten al negocio, son los que llevan a un área de Gestión Humana a lograr buenos resultados. El premio a la Gestión ACRIP dejó en alto no solo mi gestión sino la de toda la Organización.” Los ganadores del premio del año pasado, se refirieron a la importancia del premio entre la que destacaron los siguientes aspectos: “Permite recoger las mejores prácticas y valorar el real impacto de las empresas consultoras que cuentan con sustento investigativo y procesos probados en gestión humana. Demuestra como el trabajo riguroso, con fundamento, metodologías y herramientas, genera resultados sostenibles que aprecian los clientes y asegura que los consultores sean reales aliados estratégicos del negocio. Impulsa e incentiva a todas las empresas consultoras a mantener los más altos estándares de gestión y convierte los premios ACRIP en un referente de mercado” declaró Adriana Mesa, de Franklyn Covey. “La importancia que otorga ACRIP a sus empresas afiliadas y a las personas que desarrollan o lideran propuestas o alternativas de crecimiento organizacional es muy positiva, ya que al resaltar esta importante labor se logra el reconocimiento tanto a nivel personal como organizacional. Sería ideal que otras empresas tomaran como ejemplo estos premios y reconocimientos” comentó Alexander Bernal, de Flota La Macarena. Patricia Saavedra de Arturo Calle, comentó su opinión sobre la importancia del premio: “Principalmente compartir con la Comunidad de Gestión Humana buenas prácticas de las que todos podemos aprender, muchos líderes y profesionales de ésta área cada día estamos haciendo de los procesos de Talento Humano, procesos de valor para las organizaciones y los proyectos que dan a conocer los postulantes son realmente una ventana a ese aprendizaje. Además, le permiten a uno como profesional de Recursos Humanos compararse y colocarse nuevos retos dentro de la organización. Los premios a la Gestión de ACRIP son un escenario que te invita como líder a conocer y trabajar cada vez en más en la transformación del capital Humano dentro de las organizaciones” Este año el Premio a la Gestión Humana cuenta con tres categorías: Ejecutivo, Consultor y Académico, a la cual se pueden postular las personas que hayan realizado actividades sobresalientes en temas de gestión humana, pertenecientes a empresas afiliadas a ACRIP.
Acerca de ACRIP Bogotá y Cundinamarca: Es la asociación para la comunidad de ejecutivos de Gestión Humana de las empresas de Bogotá y Cundinamarca que busca satisfacer las necesidades en el desarrollo y gestión del talento humano, mediante el diseño e implementación de servicios de formación, investigación, asesoría e investigación. También como parte de su misión genera propuestas que sirven como fundamento para la formulación de políticas que contribuyan al crecimiento armónico y productivo de las personas, las empresas y la región. Su sede está ubicada en Bogotá en la Carrera 7 No, 73- 55 of 202. Para mayor información consulte la página web www.acrip.org
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